"El Tribunal Superior de Justicia de
Catalunya ha anulado algunos de los puntos del protocolo lingüístico
aprobado por la Generalitat que se debe utilizar en el sector sanitario
público.
En concreto se ha anulado el punto que estipula que el catalán
debe ser "la lengua de comunicación entre el personal", el que estipula
que el trabajador sanitario debe hablar al usuario en lengua catalana a
menos que éste tenga " dificultades para entenderla "y el que dice que"
las conversaciones telefónicas siempre deben iniciarse en lengua
catalana ".
La sentencia cree que no se ajusta a la
cooficialidad lingüística y al derecho a la libertad de expresión que la
Generalitat diga a los trabajadores sanitarios públicos que deben
comunicarse en catalán "tanto presencialmente como por teléfono, en la
megafonía, en las reuniones de trabajo y especialmente ante terceras
personas ".
Considera lo mismo en el punto del protocolo donde la administración catalana dice que en las conversaciones telefónicas "si el usuario no habla catalán pero lo entiende, se le continúa hablándo en catalán, salvo que pida ser atendido en la otra lengua oficial ".
Considera lo mismo en el punto del protocolo donde la administración catalana dice que en las conversaciones telefónicas "si el usuario no habla catalán pero lo entiende, se le continúa hablándo en catalán, salvo que pida ser atendido en la otra lengua oficial ".
El TSJC mantiene otros puntos del
protocolo como por ejemplo el que dice que "las historias clínicas se
redactarán normalmente en catalán" o el que estipula que "los cursos de
formación del personal del sector sanitario público debe ser normalmente
en lengua catalana ".
La sentencia, que da respuesta a una
demanda presentada por los trabajadores del hospital Joan XXIII de
Tarragona, es firme porque la Generalitat no ha presentado ningún
recurso, según informó Impulso Ciudadano. Esta entidad, que ha asesorado
al profesional sanitario que ha presentado el recurso, ha valorado muy
positivamente el contenido de la sentencia.
"Gracias a ella, ha mejorado la seguridad jurídica de los trabajadores públicos y podemos disfrutar de una mayoría libertad lingüística en las relaciones entre los trabajadores públicos y de éstos con los ciudadanos", ha afirmado." (e-notícies,25/02/16)
"Gracias a ella, ha mejorado la seguridad jurídica de los trabajadores públicos y podemos disfrutar de una mayoría libertad lingüística en las relaciones entre los trabajadores públicos y de éstos con los ciudadanos", ha afirmado." (e-notícies,25/02/16)
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