"Si no sabes euskera, no puedes ser barrendero en el País Vasco. Ni funcionario de cocina. Ni operario. Ni ningún otro cargo público. Es el planteamiento que defiende EH Bildu, que pretende excluir por ley
de todos los puestos de la Administración Pública a aquellas personas
que no dominen la lengua vasca, se tenga o no contacto con la
ciudadanía.
La coalición ‘abertzale’ quiere que a partir del próximo año el “dominio” del euskera (ya no solo el 'conocimiento' sino el 'dominio') sea un “requisito indispensable”
para “ocupar cualquier puesto de trabajo a cubrir al servicio de las
administraciones públicas”, ya sea con carácter “temporal o definitivo”.
Y
defiende la exclusión de quienes no controlen el euskera a la
perfección de todos los puestos públicos con el argumento de “poder
garantizar los derechos lingüísticos de todos los ciudadanos en su
integridad y sin ningún impedimento”. Así lo refleja en una iniciativa
registrada en el Parlamento vasco de cara al doble debate que la Cámara
de Vitoria va a abordar esta semana para analizar el peso del euskera en el acceso al empleo público.
La propuesta ‘abertzale’, por tanto, conlleva imponer el perfil de euskera más exigente a los 38.000 puestos de trabajo públicos en el País Vasco, entre los que está el de barrendero. Este empleo es precisamente el que pone de ejemplo el Gobierno vasco para reconocer que hay determinados puestos de la Administración vasca que exigen un conocimiento del euskera por encima del necesario, por lo que está revisando “uno por uno” los perfiles lingüísticos exigidos en los diferentes puestos de trabajo para "adecuar" las exigencias a la realidad del empleo.
“Probablemente, en algunos puestos de trabajo se estén planteando exigencias más altas de lo necesario,
como pedir a un barrendero el EGA [el Certificado de Aptitud de
Conocimiento de Euskera, el título por excelencia de euskera]”, ha
afirmado el consejero de Cultura y Política Lingüística, Bingen Zupiria.
Pero, frente a esta realidad que reconoce el PNV, EH Bildu rechaza que
se adecue la exigencia lingüística a cada empleo concreto y sus
circunstancias. Su objetivo es que el no dominio del euskera sea por ley
un factor excluyente sin salvedades a partir de 2018.
Y entre las diferentes profesiones, en el punto de mira de la antigua Batasuna está especialmente la policía.
De hecho, este mismo miércoles el Parlamento autonómico abordará en la
comisión de Instituciones, Seguridad y Gobernanza Pública la petición de
EH Bildu de que “en todas las ofertas públicas de empleo” que se
realicen a partir de ahora para nutrir de agentes a la Ertzaintza, los aspirantes deberán acreditar el exigente nivel de euskera B2.
No es una cuestión baladí. En los próximos años, la previsión que maneja el Departamento de Seguridad del Gobierno vasco es que el 15% de los actuales 'ertzainas' se jubilen (del orden de 1.200 agentes). A más largo plazo, se habla incluso de que será necesario reponer a la mitad de la actual plantilla de 8.000 agentes.
En este escenario, el deshielo de las relaciones entre los gobiernos español y vasco, que ha derivado en el reciente acuerdo presupuestario en Madrid, ha permitido desbloquear el conflicto que existía por las dos últimas OPE de la Ertzaintza, correspondientes a las promociones 25 y 26, y que estaban recurridas por el gabinete de Rajoy. Ahora, el Ejecutivo de Iñigo Urkullu tiene luz verde para incorporar 500 nuevos agentes a la policía vasca (250 por promoción). (...)
Sin embargo, su propuesta no va a salir adelante
ante la falta de apoyos. Los partidos que sustentan el Gobierno vasco
(PNV y PSE) han presentado una enmienda a la totalidad para que se mantengan los actuales criterios para el ingreso en la Escala Básica de la Ertzaintza,
aprobados el 19 de junio de 2014.
La propuesta señala que, a la hora de
establecer los perfiles lingüísticos en los próximos procedimientos
selectivos, se deberá dar “prioridad” a la comunicación oral sobre la escrita para “garantizar mejor la opción lingüística de la ciudadanía”.
Un
día después de abordar la cuestión lingüística en el acceso a la
Ertzaintza, el Parlamento vasco abordará el debate sobre el peso a dar
al euskera de cara al acceso al empleo público con carácter general.
El
debate llega a raíz de una proposición no de ley presentada por el PP
encaminada a “modificar la normativa correspondiente a la asignación de
perfiles lingüísticos de cada puesto de trabajo en la Administración
vasca” y “revisar la puntuación del euskera como mérito en las
futuras OPE, con el objetivo de adecuar la valoración de su conocimiento
a la realidad sociolingüística de las zonas” del País Vasco.
Los populares persiguen que se “rectifique” la “excesiva exigencia” del euskera para el acceso al empleo público. La parlamentaria Laura Garrido denuncia que en las diferentes OPE convocadas por el Gobierno vasco el euskera se ha valorado de forma “excesiva e injustificable”,
tanto en la asignación de perfiles lingüísticos a los diferentes
puestos con su correspondiente fecha de preceptividad como en aquellos
supuestos en los que la lengua vasca se valora como mérito en relación a
otras capacidades como la experiencia o la cualificación personal.
Por
ello, exige al Ejecutivo de Urkullu que “rectifique” la actual política
lingüística “injusta y discriminatoria”, y modifique los criterios de acceso a las ofertas públicas de empleo para que “no se priorice el conocimiento del euskera sobre la capacitación técnica y la experiencia”. (...)
El debate llega al Parlamento vasco además en plena polémica en la comunidad vecina de Navarra por el borrador que ha presentado el Gobierno de Uxue Barkos
para dar un peso relevante al euskera en el acceso a la Administración
Pública, que ha provocado un fuerte rechazo a nivel político, sindical,
social y ciudadano. La oposición, formada por UPN, PSN y PPN, ya ha
anunciado que acudirá a los tribunales una vez la normativa sea aprobada." (El Confidencial, 10/05/17)
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