El efecto Athletic

La exigencia de perfil lingüístico (o la valoración del idioma como mérito preferente) provoca en la práctica que ningún español, o europeo no vasco, pueda competir por los empleos públicos a concurso (lo cual, por cierto, no sucede a la inversa), de forma que se genera un nicho de trabajo de calidad reservado y garantizado para los de aquí. Como en el Athletic.

Aunque no soy demasiado futbolero, llevo años escuchando en mi derredor una consideración unánime acerca del efecto de la llamada 'filosofía' que rige el reclutamiento de jugadores del Athletic, y que consiste en que sólo los vascos puedan formar parte de su plantilla. El comentario es que esta restricción provoca una inexorable limitación en la calidad del equipo.

Limitando el reclutamiento al ámbito vasco nunca podremos competir con otros equipos, se dice. Y además, se añade, ello produce también una disminución de los incentivos agonísticos entre los jugadores contratados, desde el momento en que se saben inmunes a la libre competencia y, por ello, no tienen que esforzarse tanto como otros para jugar en Primera División y para cobrar sueldos adecuados a ella. (...)

Si la apreciación social generalizada sobre el valor de la plantilla de este club es certero (y los hechos demuestran que lo es), su aplicación a la administración, enseñanza y universidades vascas resulta tan obvia como preocupante: en pocos años, cuando las generaciones de empleados que ingresaron sin restricciones se vayan jubilando, tendremos unos servicios públicos atendidos por un personal de inferior calidad media a la española y europea, sencillamente porque su ámbito de reclutamiento es más restringido.

Quizás ese efecto no sea tan visible como lo es en el caso de un equipo que compite semanalmente con otros, pues las universidades o la sanidad pública territoriales no celebran competiciones abiertas. Pero que no sea visible no significa que no exista. (...)

Sería interesante efectuar estudios sociológicos comparativos entre los niveles de competitividad real existentes para la obtención de un trabajo público de calidad en Madrid o en Vitoria, en la UPV o en otra universidad española sin cláusula de cierre lingüístico. Al igual que otros sobre el efecto expulsión que provocan este tipo de cláusulas sobre el sector de la población que no ha sido capaz de adquirir el suficiente dominio de la lengua, de forma que el sector que la domina ve aún más restringida la competencia real. Aunque sólo sea por satisfacer la curiosidad intelectual de saber si el 'efecto Athletic' se cumple también en otros ámbitos o no." (Fundación para la Libertad, citando a José María Ruiz Soroa, EL CORREO, 2/7/2009)